অর্থনীতি ১ম পত্র ৫ম অধ্যায় সৃজনশীল প্রশ্ন ও উত্তর
সৃজনশীল প্রশ্ন ১ : রমিজ ও বশির একটি বৃহৎ নৌযানের শ্রমিক। রমিজ ইঞ্জিন রুমের দক্ষ শ্রমিক। উচ্চ শব্দ ও উচ্চ চাপের মধ্যে তার কাজ করতে হয়। তার মাসিক মজুরি বিশ হাজার টাকা। এছাড়া তার খাবার, পোশাক ও তার পরিবারের বাসস্থানও নৌযান কর্তৃপক্ষের নিকট থেকে পেয়ে থাকে। কিন্তু তার কাজের ধরনের কারণে একদিকে যেমন, স্বাস্থ্য ঝুঁকি অনেক বেশি অপরদিকে ছুটি একেবারেই কম। অথচ বশির নৌযানের খাবার ঘরের দৈনিকভিত্তিক একজন অস্থায়ী কর্মচারী হওয়ায় কাজের দিনগুলোতে দৈনিক দু’শ টাকা মজুরি ও নিজের খাবার পেয়ে থাকে।
ক. শ্রমের চাহিদা কাকে বলে?
খ. দামদস্তর ঠিক রেখে আর্থিক মজুরি বাড়লে প্রকৃত মজুরিও বৃদ্ধি পায় – ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকে উল্লেখিত রমিজের প্রকৃত মজুরির ক্ষেত্রগুলো চিহ্নিত করো।
ঘ. রমিজ ও বশিরের আর্থিক মজুরির একটি চিত্র তুলনামূলক বিশ্লেষণ করো।
সৃজনশীল প্রশ্ন ২ : মি. ‘ক’ একটি সিমেন্ট কারখানায় কাজ করেন। তিনি ঘণ্টায় ৬০ টাকা মজুরিতে দৈনিক ৮ ঘণ্টার কাজ করেন। মজুরি বৃদ্ধি পেয়ে ঘণ্টায় ৭০ টাকা হওয়ায় তিনি কারখানায় শ্রম ২ ঘণ্টা আরও বাড়িয়ে দেন। উক্ত টাকা দিয়ে তিনি ভালোভাবেই তার সংসার পরিচালনা করে আসছেন। কিছুদিন পরে মজুরি আরও বৃদ্ধি পেয়ে ১০০ টাকা হওয়ায় সে কারখানায় শ্রম ৩ ঘণ্টা কমিয়ে দেয়। সপ্তাহ অন্তে সে পরিবার নিয়ে স্বজনদের বাড়িতে, পার্কে বেড়াতে যায়।
ক. শ্রমবাজার কী? ১
খ. ‘শ্রম ও শ্রমিক অবিচ্ছেদ্য’ – ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকের আলোকে শ্রমের যোগান রেখা অঙ্কন করো।
ঘ. উদ্দীপকের আলোকে কাজ ও বিনোদন সম্পর্কে মি. ‘ক’ এর মনোভাব ব্যাখ্যা করে যোগান রেখার আকৃতি সম্পর্কে মন্তব্য করো।
সৃজনশীল প্রশ্ন ৩ : ফারহনা ও আয়েশা দুই বোন। ফারহানা একটি বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানে ১,০০,০০০ টাকা বেতনে কর্মরত। তিনি বেতন ছাড়া অন্য কোন ধরনের ভাতা পান না। অন্যদিকে, আয়েশা একটি আইটি ফার্মে ৫০,০০০ টাকা মাসিক বেতনে কাজ করেন। তিনি বসবাসের জন্য একটি বাড়ি বিনা ভাড়ায় পেয়েছেন। তাছাড়া প্রতি বছর ৭ দিনের জন্য প্রতিষ্ঠানের খরচে বিদেশ ভ্রমণের সুযোগ পান।
ক. মজুরি কী?
খ. শ্রমের যোগান দীর্ঘমেয়াদি বিষয়- ব্যাখ্যা করো।
গ. আয়েশার প্রকৃত মজুরি নির্ণয় করো।
ঘ. ফারহানা ও আয়েশার মজুরির মধ্যে কার মজুরি বেশি বলে তোমার মনে হয়? উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো।
সৃজনশীল প্রশ্ন ৪ : রফিক সাহেব সরকারি চাকরি করেন। তার ভাই একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। উভয়ের বেতন যথাক্রমে ৪০ হাজার ও ৬০ হাজার । কিন্তু রফিক সাহেব বেতন ছাড়াও বাসস্থান, পরিবহণ প্রভৃতি সুবিধা ভোগ করেন এবং বেশ স্বাচ্ছন্দ্যে জীবনযাপন করেন। অন্যদিকে, রফিক সাহেবের ভাই অন্য কোনো সুবিধা পান না।
ক. মজুরি কাকে বলে?
খ. শ্রমের যোগান কীভাবে বৃদ্ধি করা যায়?
গ. উদ্দীপকে রফিক সাহেব ও তার ভাইয়ের মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
ঘ. উদ্দীপকের আলোকে কার প্রকৃত মজুরি বেশি এবং কেন? ব্যাখ্যা করো।
সৃজনশীল প্রশ্ন ৫ : রোহিনী পেশায় একজন নারী শ্রমিক। তার আর্থিক অবস্থা যেমন দুর্বল তেমনি সে অদক্ষ বলে মালিক প্রায়ই তাকে ঠকায়। আবার, সে একা অনেক। সময় মালিকের অযৌক্তিক অনিয়মের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করতে পারে না। কেননা মালিক যেকোনো সময় তাকে ছাটাই করতে পারে । তাই সে অনেক সময় অন্যান্য শ্রমিকদের নিয়ে মালিকের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করতে চায়।
ক. শ্রমিকসংঘ কী?
খ. শ্রমিকসংঘ কি মজুরি বাড়াতে পারে?
গ. উদ্দীপকের আলোকে রোহিনীর মতো শ্রমিকদের স্বল্প দক্ষতার কারণ কী কী?
ঘ. শ্রমিকসংঘ কীভাবে তাদের ভাগ্যের পরিবর্তন ঘটাতে পারে? ব্যাখ্যা করো।
সৃজনশীল প্রশ্ন ৬ : সাজ্জাদ সাহেব মাসিক ৪০,০০০ টাকা মজুরিতে একটি চাকুরিতে যোগদান করেন। এর বাইরে তিনি আর কোনো সুযোগ-সুবিধা পান না। কিন্তু তার বন্ধু আলীম সাহেব মাসিক ৩০,০০০ টাকা মজুরিতে অপর একটি প্রতিষ্ঠানে যোগদান করেন। বেতনের পাশাপাশি আলীম সাহেব প্রতি মাসে বাড়ি ভাড়া বাবদ ৮,০০০ টাকা, চিকিৎসা ব্যয় বাবদ ৪,০০০ টাকা এবং টেলিফোন বিল বাবদ ১,৫০০ টাকার অতিরিক্ত সুবিধা পান। এ সময়ে দেশের দামস্তর ১০০ টাকা ।
ক. শ্রমের চাহিদা বলতে কী বোঝায়?
খ. শ্রমের ব্যক্তিগত যোগানরেখা পশ্চাৎমুখি হয়। ব্যাখ্যা করো।
গ. আলীম সাহেবের প্রকৃত মজুরি নির্ণয় করো।
ঘ. আওতা, হিসাব করা, নীতি নির্ধারণ ও অর্থনৈতিক তাৎপর্যের ভিত্তিতে সাজ্জাদ সাহেব ও আলীম সাহেবের মজুরির মধ্যে তুলনা করো।
সৃজনশীল প্রশ্ন ৭ : ‘রূপসী বাংলা ফ্যাশন হাউস’ একটি শতভাগ রপ্তানিমুখী শ্রমিকবান্ধব গার্মেন্টস কারখানা । প্রতিষ্ঠানটি জনপ্রতি শ্রমিকদেরকে দৈনিক ২০০ টাকা মজুরি দিলে তারা ৮ ঘণ্টা কাজ করে। মজুরি বৃদ্ধি করে দৈনিক ৩০০ টাকা দিলে শ্রমিকরা কাজ করে ১০ ঘণ্টা। মজুরি আরও বৃদ্ধি করে দৈনিক জনপ্রতি ৪০০ টাকা দিলে তখন শ্রমিকেরা কাজ করে ৮ ঘণ্টা এবং তখন পরিবারের পেছনে অধিক সময় ব্যয় করে। প্রতিষ্ঠানটি শ্রমিকদের বছরে ২ টি উৎসব বোনাস, বার্ষিক মুনাফার নির্দিষ্ট অংশ প্রদান, উন্নত প্রশিক্ষণ, বার্ষিক ১৫ দিন ভ্রমণ ছুটি প্রদান করে। কিন্তু তার পাশের জেমস ফ্যাশন কারখানায় কেবলমাত্র নির্ধারিত মজুরিতেই শ্রমিকদের কাজ করতে হয়।
ক. প্রকৃত মজুরি বলতে কী- বোঝ?
খ. মজুরি শ্রমের চাহিদাকে কিভাবে প্রভাবিত করে? ব্যাখ্যা করো।
গ. উদ্দীপকে উল্লিখিত রূপসী বাংলা কারখানার শ্রমের যোগানরেখা অঙ্কন করো।
ঘ. উদ্দীপকে উল্লিখিত কারখানাগুলোর মধ্যে কোনটিতে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নতর এবং কেন?
সৃজনশীল প্রশ্ন ৮ : রানা ও রাজু দুই বন্ধু। দুজনেই দুটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন। রানা কোম্পানির নিকট থেকে প্রতিমাসে ৫০,০০০ টাকা বেতন পান। অন্যদিকে, রাজু তার কোম্পানি থেকে মাসিক ৪০,০০০ টাকা বেতন পান। রাজুকে কোম্পানি থেকে পরিবহন সুবিধা, বাসস্থান ও অন্যান্য সুবিধা দিয়ে থাকে।
ক. মজুরি কী?
খ. আর্থিক মজুরি নয়, প্রকৃত মজুরি দ্বারা শ্রমিকের প্রকৃত অবস্থা জানা যায়- ব্যাখ্যা করো।
গ. রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে পার্থক্য লেখ।
ঘ. উদ্দীপকে রানা ও রাজুর মজুরির মধ্যে কার মজুরি বেশি এবং কেন?
সৃজনশীল প্রশ্ন ৯ : রোকেয়া একটি গার্মেন্টস ফ্যাক্টরিতে কাজ করে। এ কাজে কোনো অভিজ্ঞতা না থাকায় তার মাসিক বেতন মাত্র ২৫০০ টাকা । বিকল্প কর্মসংস্থানের সুযোগ নেই বিধায় বাধ্য হয়ে সে এ কাজ করছে। তাছাড়া এখানে কাজের অনুকূলে পরিবেশ নেই বলে শ্রমিকদের দক্ষতাও কম। অথচ দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য গার্মেন্টস একটি গুরুত্বপূর্ণ খাত। তাই এ খাতের উন্নয়নের জন্য মজুরি বৃদ্ধি, চাকরির শর্ত উন্নয়ন, শ্রমিকদের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ দান এবং স্বাস্থ্যসম্মত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা অতীব জরুরী।
ক. শ্রমের যোগান কী?
খ. শ্রমের যোগান রেখা কখন পশ্চাৎমুখী হয়? ব্যাখ্যা করো।
গ. গার্মেন্টসের কাজে রোকেয়ার অনাগ্রহরের কারণ উদ্দীপকের আলোকে নিরূপণ করো।
ঘ. বাংলাদেশে গার্মেন্টসের কাজে শ্রমিকদের কিভাবে দক্ষ করা যায়? উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ করো।
সৃজনশীল প্রশ্ন ১০ : চট্টগ্রামে অবস্থিত রিফাত ওয়্যারস লি. নামে একটি ফার্মে প্রতিদিন ২০০ টাকা মজুরিতে ২০০ জন শ্রমিক কাজ করে। ফার্মের উৎপাদন বাড়ানোর জন্য মজুরি বাড়িয়ে ৩০০ টাকা করা হলে ৪০০ জন শ্রমিক কাজ করতে রাজি হয়। মজুরি আরো বাড়িয়ে ৪০০ টাকা করা হলে ৬০০ জন শ্রমিক কাজ করতে রাজি হয়। অন্যদিকে দিনাজপুর জেলার বীরগঞ্জ থানায় ধান কাটার মৌসুমের প্রথম দিকে মজুরি বাড়ানো হলে অধিক শ্রমিক পাওয়া যায়। কিন্তু মজুরি অধিক পরিমাণ বাড়াতে থাকলে শ্রমিকের যোগান কমে যায়। ফলে তখন ধান চাষিরা খুবই বিপাকে পড়েন।
ক. মজুরি কত প্রকার ও কী কী?
খ. শ্রমের দক্ষতা কীভাবে মজুরিকে প্রভাবিত করে?
গ. উদ্দীপকের আলোকে রিফাত ওয়্যারস লি. এর শ্রমিকদের শ্রমের যোগানরেখা অংকন করো ।
ঘ. উদ্দীপকে উল্লিখিত বীরগঞ্জ থানার কৃষি শ্রমিকের যোগান রেখার আকৃতির উপর তোমার মতামত বিশ্লেষণ করো।
প্রতি অধ্যায়ের উত্তর ডাউনলােড করতে নিচের লিংকে ক্লিক করো।
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ১ : মৌলিক অর্থনৈতিক সমস্যা এবং এর সমাধান
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ২ : ভোক্তা ও উৎপাদকের আচরণ
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ৩ : উৎপাদন, উৎপাদন ব্যয় ও আয়
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ৪ : বাজার
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ৫ : শ্রমবাজার
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ৬ : মূলধন
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ৭ : সংগঠন
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ৮ : খাজনা
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ৯ : সামগ্রিক আয় ও ব্যয়
►► অর্থনীতি ১ম পত্র অধ্যায় ১০ : মুদ্রা ও ব্যাংক
এইচএসসি শিক্ষার্থীরা অন্যান্য বিষয়ের নোট ও সাজেশান্স পেতে জয়েন করো HSC Candidates, Bangladesh ফেসবুক গ্রুপে। আমরা আছি ইউটিউবেও। আমাদের YouTube চ্যানেলটি SUBSCRIBE করতে পারো এই লিংক থেকে।
Discussion about this post