MCQ – ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র ৫ম অধ্যায় (PDF)

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র ৫ম অধ্যায় mcq : সাধারণভাবে কর্মীসংস্থান বলতে কোন প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয় শ্রমিক কর্মী সংগ্রহ করাকে বোঝায়। কিন্তু ব্যাপক অর্থের কর্মীসংস্থান শুধু শ্রমিক কর্মী সংগ্রহের সাথেই সম্পৃক্ত নয়।

প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের মানব সম্পদের সংখ্যা নির্ধারণ, তাদের উৎস নির্বাচন এবং আবেদনপত্র আহবান, যাচাই-বাছাই, চূড়ান্ত নির্বাচন, তাদের প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়নের সামগ্রিক প্রক্রিয়া কর্মীসংস্থানের সাথে যুক্ত। প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মীসংস্থান অত্যান্ত গুরুত্বপূর্ণ।

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র ৫ম অধ্যায় mcq

১. প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের চাকাকে সচল রাখতে প্রয়োজন—
● দক্ষ মানবসম্পদ
খ. নির্দেশনা
গ. কর্মীসংস্থান
ঘ. প্রেষণা

২. কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
ক.কর্মীর বুদ্ধি যাচাই
খ. কর্মী নির্বাচন
গ কর্মীর দক্ষতা যাচাই
● কর্মীর চাহিদা নির্ধারণ

৩. কর্মী সংগ্রহের ক্ষেত্রে নিচের কোন কাজটি প্রথম সম্পাদন করতে হবে?
● বিজ্ঞপ্তি প্রদান
খ. লিখিত পরীক্ষা
গ. মৌলিক পরীক্ষা
ঘ. আবেদনপত্র যাচাই-বাছাই

৪. অন্যান্য উপকরণের কার্যকর ব্যবহার নির্ভর করে কিসের ওপর?
● মানবসম্পদের ওপর
খ. সংগঠনের ওপর
গ. অর্থের ওপর
ঘ. সমন্বয়ের ওপর

৫. প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জন নির্ভর করে কিসের ওপর?
● দক্ষ ও যোগ্য কর্মী সংগ্রহের ওপর
খ. সুনামের ওপর
গ. পরিচালকের ওপর
ঘ. সমন্বয়ের ওপর

৬. সৃষ্ট পদে কর্মীর চাহিদা পূরণ করার লক্ষ্যে সম্ভাব্য কৰ্মী আকৃষ্ট করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
ক. কর্মীসংস্থান
● কর্মী সংগ্রহ
গ. কর্মী নির্বাচন
ঘ. কর্মী উৎস নির্ধারণ

৭. কর্মীসংস্থানের প্রাথমিক ধাপ কী?
● কর্মী সংগ্রহ
খ. কর্মী নির্বাচন
গ. কর্মী নিয়োগ
ঘ. কর্মী পদায়ন

৮. সালাউদ্দীন সাহেব তার প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মী নির্বাচন করেছেন। কর্মী নির্বাচনের পরবর্তী পদক্ষেপ হলো–
ক. ডাক্তারি পরীক্ষা
● নিয়োগপত্র প্রদান
গ. সাক্ষাৎকার গ্রহণ
ঘ. মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা

৯. আবেদনকারীদের মধ্যে থেকে নির্দিষ্ট পদের জন্য যোগ্য ব্যক্তি বাছাই প্রকিয়াকে বলা হয়–
● কর্মীসংস্থান
খ. কর্মী সংগ্রহ
গ. কর্মী নির্বাচন
ঘ. কর্মী প্রশিক্ষণ

১০. বিভাগীয় কর্মী চাহিদা, সংগ্রহ, উৎস নির্ধারণ, বিজ্ঞাপন ও আবেদনে উৎসাহিত করা কিসের আওতাভুক্ত?
ক. কর্মী উন্নয়ন
খ. কর্মী ছাঁটাই
● কর্মী সংগ্রহ
ঘ. কর্মী নির্বাচন

১১. আবেদনকারী প্রার্থীদের মধ্য থেকে যোগ্যকর্মী বাছাই করাকে কী বলে?
ক. কর্মী সংগ্ৰহ
● কর্মী নির্বাচন
গ. কর্মী নিয়োগ
ঘ. কর্মী উন্নয়ন

১২. আবেদনপত্র গ্রহণ থেকে শুরু করে নিয়োগদানের পূর্ব পর্যন্ত কার্যক্রম কোনটির অন্তর্ভুক্ত?
ক. কর্মী সংগ্রহ
খ. কর্মী উন্নয়ন
গ. কর্মী পদায়ন
● কর্মী নির্বাচন

১৩. কর্মী নির্বাচনের পূর্বের স্তরের নাম কী?
ক. কর্মী নিয়োগ
● কর্মী সংগ্ৰহ
গ. কর্মীসংস্থান
ঘ. কর্মী নির্বাচন

১৪. কর্মীর কাজের প্রতি আগ্রহ যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
ক. লিখিত
খ. মৌখিক
● মনস্তাত্ত্বিক
ঘ. স্বাস্থ্য

১৫. কর্মীর দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা যাচাই করা হয় কোন ধরনের পরীক্ষার মাধ্যমে?
● সফলতা পরীক্ষা
খ. প্রবণতা পরীক্ষা
গ. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা
ঘ. ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা

১৬. দক্ষতা পরীক্ষাকে আর কী নামে আখ্যায়িত করা হয়?
● বৃত্তিগত যোগ্যতা পরীক্ষা
খ. কারিগরি জ্ঞান পরীক্ষা
গ. সাফল্য পরীক্ষা
ঘ. অভিজ্ঞতা পরীক্ষা

১৭. কর্মী নিয়োগের আগের স্তরের নাম কী?
● কর্মী নির্বাচন
খ. কর্মী পদায়ন
গ. কৰ্মী ছাঁটাই
ঘ. বাছাই পরীক্ষা গ্রহণ

১৮. স্টাফিং বলতে কী বোঝায়?
ক. কর্মী নির্বাচন
খ. কর্মী সংগ্রহ
● কর্মী সংগ্রহ, নির্বাচন, প্রশিক্ষণ প্রভৃতি
ঘ. কর্মী নিয়োগ

১৯. পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
ক. দুটি
● তিনটি
গ. চারটি
ঘ. পাঁচটি

২০. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাসকরণে কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ করা উত্তম?
ক. প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
● পদোন্নতি
গ. আউটসোর্সিং
ঘ. বিজ্ঞাপন

২১. কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
ক. শিক্ষা প্রতিষ্ঠান
● শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
গ. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্ৰ
ঘ. বিজ্ঞাপন

২২. প্রতিষ্ঠানের চাহিদা অনুযায়ী নিয়োগের জন্য বিভিন্ন উৎস থেকে যোগ্যতম কর্মী বাছাই প্রক্রিয়াকে কী বলা হয়?
ক. কর্মী সংগ্ৰহ
● কর্মীসংস্থান
গ. কর্মী নির্বাচন
ঘ. পদোন্নতি

২৩. কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
● পদ আবর্তন
খ. সেমিনার
গ. ওয়ার্কশপ
ঘ. অধিবেশন

২৪. নিচের কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
ক. কোচিং
খ. পদ পরিবর্তন
গ. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
● বক্তৃতা পদ্ধতি

২৫. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি পায় কিসের মাধ্যমে?
ক. প্রেষণা
খ. উৎসাহ প্রদান
● প্রশিক্ষণ
ঘ. নির্দেশনা

২৬. পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
● জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে
খ. মেধার ভিত্তিতে
গ. জ্যেষ্ঠত্ব ও মেধার ভিত্তিতে
ঘ. কোনোটিই নয়

২৭. আমাদের দেশে বিসিএস কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণে কোন ধরনের পদ্ধতি বেশি অনুসরণ করা হয়?
ক. শিক্ষানবিশ পদ্ধতি
● পদ পরিবর্তন
গ. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
ঘ. নাট্যাভিনয় পদ্ধতি

২৮. আকিজ গ্রুপ তাদের কর্পোরেট অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে চায়। কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর হতে পারে?
ক. প্রবেশনা পদ্ধতি
● আলোচনা পদ্ধতি
গ. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
ঘ. ঘটনা পদ্ধতি

২৯. নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস?
ক. পদোন্নতি
● শিক্ষা প্রতিষ্ঠান
গ. পদাবনতি
ঘ. কর্মরত কর্মীদের সুপারিশ

৩০. কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস?
ক. শ্রমিক সংঘ
● কর্মী নিয়োগ কেন্দ্র
গ. বর্তমান কর্মীদের সুপারিশ
ঘ. পদোন্নতি

৩১. নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
ক. বিজ্ঞাপন
● পদোন্নতি
গ. শিক্ষা প্রতিষ্ঠান
ঘ. ইন্টারনেট

৩২. কর্মী নির্বাচনের গৃহীত প্রথম পদক্ষেপ কী?
● আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাই
খ. নিযুক্তি পরীক্ষা গ্রহণ
গ. সাক্ষাৎকার গ্রহণ
ঘ. প্রাথমিক পরীক্ষা

৩৩. নির্বাচন-পরবর্তী পদক্ষেপ নিচের কোনটি?
ক. ডাক্তারি পরীক্ষা
● নিয়োগপত্র প্রদান
গ. সাক্ষাৎকার গ্রহণ
ঘ. আবেদনপত্র গ্রহণ

৩৪. নিচের কোনটি ‘কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ’ নির্দেশ করে?
ক. সেমিনার
খ. অধিবেশন
গ. বক্তৃতা পদ্ধতি
● শিক্ষানবিশ প্রশিক্ষণ

৩৫. নিচের কোনটি ‘কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ’ নির্দেশ করে?
ক. পদ পরিবর্তন
খ. কোচিং
গ. শিক্ষানবিশ প্রশিক্ষণ
● অধিবেশন

৩৬. মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষায় নিচের কোনটি অন্তর্ভুক্ত?
● বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা
খ. বিষয়ভিত্তিক পরীক্ষা
গ নিয়োগ পরীক্ষা
ঘ. স্বাস্থ্য পরীক্ষা

৩৭. পদোন্নতির প্রথম ভিত্তি নিচের কোনটি?
● জ্যেষ্ঠত্ব
খ. যোগ্যতা
গ. মেধা
ঘ. জ্যেষ্ঠত্ব ও মেধা

৩৮. কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
● ২
খ. ৩
গ. ৪
ঘ. ৫

৩৯. পদোন্নতির ক্ষেত্রে হতে হবে–
ক. স্বজনপ্রিয়
খ. পক্ষপাতশীল
গ. স্নেহশীল
● নিরপেক্ষ

৪০. “কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন একটি প্রতিষ্ঠানের নির্ভরযোগ্য শ্রমিক-কর্মী নীতি প্রতিষ্ঠার সহায়ক”- উক্তিটি কার?
● Dale Yoder
খ. H. Fayol
গ. J. L. Massie
ঘ. B. Schneider

৪১. “কর্মী নির্বাচন হলো সম্ভাব্য প্রার্থীদের মধ্য হতে সর্বোত্তম কর্মী বাছাইয়ের প্রক্রিয়া বিশেষ” —উক্তিটি কার?
● Mr. Van Fleet
খ. R. M. Hodgetts
গ. R. W. Giffin
ঘ. Edwin Flippo

৪২. “জ্ঞান ও অভিজ্ঞতার একটি গুরুত্বপূর্ণ শাখা হচ্ছে কর্মীসংস্থান”– উক্তিটি কার?
● Weihrich & Koontz
খ. H. Fayol
গ. J. L. Massie
ঘ. Theo Haiman

৪৩. ক্লিনিক্যাল পদ্ধতি’ নামে অভিহিত করা হয়-
● ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
খ. প্রবণতা পরীক্ষা
গ. বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা
ঘ. যোগ্যতা পরীক্ষা

৪৪. নিচের কোনটি বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত?
ক. প্রবণতা স্কেল
● ওয়েসলার বুদ্ধি স্কেল
গ. দক্ষতা স্কেল
ঘ. বিষয়ভিত্তিক বুদ্ধি স্কেল

৪৫. নিচের কোনটি প্রবণতা ও ঝোঁক পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত?
● ক্রিয়াঘটিত ঝোঁক
খ. সংক্রমিত ঝোঁক
গ. ব্যক্তিত্ব ঝোঁক
ঘ. বুদ্ধি স্কেল

৪৬. ‘কর্মী সংগ্ৰহ’ কর্মী সংস্থানের কোন স্তর?
● প্রথম স্তর
খ.দ্বিতীয় স্তর
গ. তৃতীয় স্তর
ঘ. শেষ স্তর

৪৭. কর্মী বা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদানটি হলো-
ক. অফিস
● কর্মীসংস্থান
গ. ভূমি
ঘ. সংগঠন

৪৮. কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত নয় কোনটি?
ক. উৎস নির্ধারণ
● পদোন্নতি
গ. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
ঘ. সাক্ষাৎকার গ্রহণ

৪৯. কোম্পানি গঠন ও পরিচালনায় যে উপাদানটি অত্যাবশ্যক–
ক. ভূমি
খ. যন্ত্রপাতি
গ. পুঁজি
● মানবসম্পদ

৫০. কর্মীসংস্থান বলতে বোঝায়–
ক. কর্মী সংগ্রহকে
খ. কর্মী নির্বাচনকে
● কর্মী সংগ্রহ হতে কর্মী ব্যবস্থাপনার সবকিছুকে
ঘ. কর্মী নির্বাচন ও কর্মী নিয়োগকে

Answer Sheet

►► আরো দেখো: ব্যবসায় সংগঠন সকল অধ্যায়ের MCQ উত্তর

শিক্ষার্থীরা এখানে উচ্চ মাধ্যমিকের ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র ৫ম অধ্যায় mcq থেকে ৫০টি বহুনির্বাচনী প্রশ্ন তুলে ধরা হয়েছে। তবে আমাদের মূল পিডিএফ হ্যান্ডনোটে ১০০টি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নের উত্তর রয়েছে।

উপরে দেয়া Answer Sheet বাটনে ক্লিক করে গুরুত্বপূর্ণ এ MCQ গুলো ডাউনলোড করে নাও। ডাউনলোড করতে অসুবিধা হলে আমাদের ফেসবুক পেজে ইনবক্স করো। শিক্ষার্থীরা অন্যান্য বিষয়ের নোট ও সাজেশান্স পেতে আমাদের YouTube চ্যানেলটি SUBSCRIBE করতে পারো এই লিংক থেকে।